Hoe het begon
isle-flow ontstond uit een persoonlijke frustratie. Onze oprichters, zelf jarenlang actief in leidinggevende posities, merkten dat ze nooit echt konden loskomen van hun werk. Vakanties werden verstoord door constante e-mailchecks, weekenden gingen verloren aan werkstress.
Na het ontwikkelen van een systematische aanpak voor zichzelf, besloten ze deze kennis te delen met andere leiders die worstelen met hetzelfde probleem. Wat begon als informele gesprekken groeide uit tot een volwaardige adviespraktijk.
Vandaag helpen wij honderden leidinggevenden per jaar om de balans te vinden tussen betrokkenheid en loslaten, tussen controle en vertrouwen.
